RÉSEAU MICROMBA

Le programme transformateur se développe au sein d’une communauté solidaire

Objectif

Le Réseau a pour objectif le partage des apprentissages méthodologiques
et stratégiques entre les différentes institutions mettant en œuvre la méthodologie
microMBA. Il est dirigé par ACTEC et constitué des organisations: CARVAJAL,
FUNDAP, FUSAI et INTERACTUAR. Les échanges sont réalisés à travers différentes activités.

ACTEC
Daniel Turiel    daniel@actec-ong.org
ACTEC
Roman Poniatowski    roman@micrombaproject.com
ACTEC
Belén Valenzuela    belen@micrombaproject.com
FUNDAP
Eunice Martínez    eunice.martinez@fundap.com.gt
FUSAI
Eunice Martínez    natalia.jimenez@grupofusai.org

INTERACTUAR
Andrea Zuluaga    andreaza@interactuar.org.co 
Harold Tavera    haroldtm@interactuar.org.co 
FUNDACIÓN CARVAJAL
Comment fonctionne-t-il?

Séminaires internationaux

Des Séminaires Annuels, auxquels participent les membres du Réseau et autres experts invités, sont organisés afin de favoriser les échanges d’expériences et les bonnes pratiques, et de diffuser la méthodologie à de nouvelles institutions.

 

Le premier séminaire s’est déroulé à Medellín – Colombie – du 1er au 4 juin 2016.

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Assistances techniques

Des assistances techniques et des transferts de méthodologies sont proposés par l’équipe technique d’experts internationaux du microMBA aux différentes institutions locales afin d’améliorer certains aspects du programme.

 

ACTEC travaille également en étroite collaboration avec des Business School belges, européennes et américaines qui apportent leurs méthodologies pour repenser et approfondir le fonctionnement du microMBA et contribuer à sa diffusion internationale.

 

L’appui technique permet également d’apporter les expériences et les connaissances à d’autres institutions des pays d’Amérique Latine et d’Afrique.

Communautés d’Apprentissage

Il existe actuellement 5 groupes d’apprentissage, coordonnés par ACTEC, auxquels participent les techniciens de chacune des 4 institutions appliquant le microMBA.

 

Les experts se réunissent une fois par trimestre pour réfléchir et échanger leurs expériences autour de 5 domaines:

Approfondissement de l’instrument pédagogique de l’Etude de Cas et des rencontres groupales

Définition du profil des consultants microMBA et stratégie de formation continue

Coaching de développement personnel et coaching entrepreneurial

Mesure d’impact rigoureuse avec des indicateurs SMART

Processus de sélection et d’identification des micro-entrepreneurs pour chaque niveau du microMBA

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– Réseau International microMBA –